Цільова аудиторія
Тренінг призначений для фахівців, що займаються навчанням і розвитком персоналу, HR- менеджерів, супервайзеров, для корпоративних тренерів, тренінг-менеджеров, керівників корпоративних учбових центрів, всіх, хто хоче стати тренером
Мета заходу
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
- Провести аналіз потреб в навчанні
- Ставити цілі і завдання навчання
- Підготувати і провести тренінговую програму
- Розвинути свої навики роботи з аудиторією
- Розробити бізнес-тренінг
- Давати зворотний зв′язок, стимулюючий навчання
- Провести оцінку ефективності навчання
- Заощадити бюджет компанії, проводячи навчання власними силами
Програма заходу
Всі секрети тренерської майстерності
Модуль I1
Що таке тренінг?
Тренінг як інтерактивна форма навчання. Роль тренінгів в організації Основні і другорядні функції тренінгу і роль в сучасній організації. Види тренінгів
професійно-значущі якості тренера. Етичний кодекс тренера. Основні етичні принципи, які необхідно дотримувати при організації і проведенні бізнес-тренінга у взаєминах з колегами, клієнтами і учасниками.
Концепція навчання дорослих.
Особливості навчання дорослих. Теорія і практика навчання на основі досвіду. Значення стилів навчання для розробки і проведення бізнес-тренінга.
Аналіз потреби в тренінгу .
Значущість аналізу потреби в тренінгу? Проведення аналізу потреб в навчанні. Методи збору і обробки інформації. Діагностика потреби в навчанні. Збір інформації. Інтерв′ювання. Цілі тренінгу.
Навики проведення інтерв′ю з метою отримання інформації про потреби в навчанні.
Робота з груповою динамікою
Pages: 1 2 3
Tags:
аудиторія,
звязок,
навчання,
проведення,
робота,
тренінг,
тренер
Схожі записи
- Школа бізнесу Відкритого університету Великобританії OUBS (28.01.2008)
...
Технологія Відкритої дистанційної освіти, творцем якої є ОU, завдяки використовуваному комплексу методик і підходів виявилася особливо вдалою стосовно навчання працюючих менеджерів.
В даний час OU Business School - найбільша європейська школа бізнесу , в якій одночасно навчаються більше 30 000 менеджерів з 44 країн (серед яких Австрія, ...
- International МВА (14.03.2008)
...
Унікальне учбове середовище - кожен слухач програми привносить в процес навчання свій унікальний життєвий і професійний досвід перемог і поразок, який вони застосовують в рішенні тих або інших задач, вивчаючи курси. Слухачів в групі не меншого 25 чоловік, які вчаться не тільки на своєму досвіді, але і на ...
- mini МВА директор по економіці і фінансам (04.04.2008)
...
• Заняття за програмою проводять викладачі Школи бізнесу КИБІТ, що мають досвід успішної професійної і консалтингової діяльності.
• Модульна форма навчання (у вигляді взаємозв'язаних модулів) - дає слухачам постійний тісний контакт з викладачами, можливість сфокусуватися на кожній темі і дозволяє відразу ж застосовувати отримані знання з практики.
В ...
- Програма Управління діяльністю і змінами Корпоративний менеджер (19.02.2008)
...
Блок 2
"Вдосконалення діяльності організації"
продовжує розглядати виконання роботи з різних точок зору, але цього разу акцент зроблений на стратегіях вдосконалення виконання роботи.
Блок 3
зачіпає дві взаємозв'язані теми - "Управління проектом і змінами". Тут дани ...
- Диплом по Міжнародній фінансовій звітності Діпіфр-рус (13.02.2008)
...
Фаза 4 - фінальний іспит АССА по Діпіфр-рус, що проводиться АТС, Ukraine, і
Привласнення кваліфікації успішним студентам асоціацією АССА.
Керівник програми Крижановськая Ольга
Адміністратор програми Хоменко Оксана
Цільова ...
This entry was posted by on 03.03.2008 at 09:15 under Короткострокові програми.
Both comments and pings are currently closed.