Курс BZR824 розрахований на будь-якого менеджера, в чиї обов′язки входить здійснення звільнень співробітників і розвиток персоналу, незалежно від розміру організації, галузі економіки і національних особливостей.

В курсі глибокого і широкомасштабно вивчаються основні аспекти управління людськими ресурсами (HR), а саме: стратегія відносно людських ресурсів в контексті міжнародного бізнесу і стратегії; поповнення ресурсів організації через набір персоналу, розробку посадових інструкцій, управління ходом виконання робіт і систему винагород; розширення можливостей організації через навчання і розвиток персоналу; гармонійне здійснення зміни в організації і оцінка вірогідних результатів здійснення стратегії відносно людських ресурсів.

“Управління людськими ресурсами”:

 дає менеджерові в руки інструментарій, за допомогою якого можна оцінити ефективність різноманітних рішень, предла


Tags: , , , , , ,

MBA програми


Схожі записи