1. Аналітичні інструменти ухвалення управлінських рішень

2. Організаційна досконалість

3. Стратегічні перспективи

4. Національне і міжнародне бізнес оточення

  • Міждисциплінарні зв′язки у всіх курсах програми
  • Основні курси програми розроблено в співпраці з ведучими бізнес-школамі миру (International Institute for Management Development (IMD,Швейцария), The Tepper School of Business at Carnegie Mellon University (США), Graduate School of Business Studies Leuven University (Бельгія) та інші.
  • Консалтинговий проект для реального бізнесу - важливий практичний компонент програми
  • Закордонне стажування, яке передбачає: візити у ведучі національні і транснаціональні компанії і обговорення з їх керівництвом підходів до формування стратегій розвитку бізнесу в сучасному середовищі;
  • Використання розробок ведучих бізнес - шкіл миру з комп’ютерного моделювання реалізації стратегій компанії на конкурентних ринках:
  • Викладачі програми

Модулі:

Менеджмент людських ресурсів

Стратегія управління людськими ресурсами і стратегія бізнесу; менеджмент людських ресурсів і корпоративна культура; комунікації в організації; розвиток організації; компетенції і розвиток персоналу; коучинг; менеджерська етика; лідерство, мотивація; робота в групах.

Основні теми:

  • система управління людськими ресурсами в організації
  • планування, пошук і відбір персоналу
  • розвиток і навчання персоналу
  • оцінка персоналу
  • мотивація і система винагороди персоналу
  • комунікації
  • коучинг

Управління проектами

Виконання проектів - засіб досягнення стратегічної мети організації. Сучасні концепції розробки формалізованого управління проектами з метою досягнення стратегічної конкурентної переваги.


Tags: , , , , , ,

MBA програми


Схожі записи