Бизнес-образование в Украине

Очні заняття проводяться в київському і одеському офісах IBR.
Всупереч стереотипу того, що навчання віднімає багато часу, дана програма зберігає його за рахунок можливості практичного застосування кожного курсу у Вашій компанії, що дозволить суміщати процес навчання з роботою. Крім того, інститут надає максимальну свободу, комбінуючи навчання з напруженим робочим графіком учасників.
Входивши в п’ятірку кращих європейських програм за оцінкою Європейського Фонду Оцінки Програм Адміністрування, програма зберігає невисоку вартість, приймаючи до уваги, що дана програма субсидується в Україні.
Адміністрація програми МВА пропонує допомогу у формі індивідуальних консультацій, планування термінів здачі контрольних робіт і надання відгуків про процес навчання.
По закінченню програми, учасники, що успішно закінчили, отримують
німецький державний диплом МВА .
Для того, щоб поступити в IBR необхідно пройти строгий відбірковий процес. Відбір проходить з …

робота →

Схожі записи

• Академія бізнесу Ернст енд Янг в СНД (07.04.2008)
  
  
  ... Тривалість семінарів варіюється від одного до трьох днів. Кількість учасників в групі - 7-10. Кожні полгода складається новий розклад семінарів. Найбільш популярні теми відкритих семінарів: Практика західного бухгалтерського обліку (ГААП/МСФО) Планування і бюджетування Внутрішній контроль Фінансовий аналіз Фінанси і бухгалтерський облік для нефінансових менеджерів ...
• Finance Investments Спеціалізована програма МВА (22.01.2008)
  ... Включає ДВА що послідовно реалізовуються РІВНЯ: загальнийуправлінський і спеціалізований, об'єднаних індивідуальним проектом, виконуваним слухачем. Відрізняється ЕКСКЛЮЗИВНИМ КОНТЕНТОМ, орієнтованим на практику вирішення кризових проблем (антикризовий інструментарій). Націлена на розвиток навиків ефективного ТІМ-БІЛДІНГА за рахунок участі слухачів в тренінгах і командних проектах за рішенням завдань міжфункціональної взаємодії. Дає ...
• MINI-MBA Курс Логістика (13.04.2008)
  htm Профіль студентів програми Студенти програми Топ-менеджер, власник - % Мидл-менеджер - % Фахівці підрозділів - % ... ...
• MINI-MBA Курс Маркетинг технологія продажів (16.03.2008)
  mba-mini.ru/mini/page46.htm Профіль студентів програми Студенти програми Топ-менеджер, власник - % Мидл-менеджер - % Фахівці підрозділів - % ... ...
• Актив Центр навчання (07.02.2008)
  
  
  zp.ua. Ресурсний центр компанії Навчання в ЦО "Актив" організовано трьома формами: очний, заочно і дистанційно. Очне навчання проводиться у власних класах, обладнаних всім необхідним для навчання. Для заочного навчання пропонуються відеокурси і відеосемінари. Дистанційне навчання проводиться за системою e-learning на порталі cap-cipa.com. Контакти компанії Актив, Центр навчання

Вивчаючи цей курс, студент зможе розширити свої знання в цій фундаментальній області менеджменту і познайомитися з новими прийомами роботи, що істотно підвищить його упевненість в своїх управлінських здібностях.

Менеджер: сенс різних функцій, які менеджер виконує; список обов′язків менеджера в організації; джерела “типових” проблем; відносини між організацією і персоналом.
Контур управління: організація планування, побудова системи ухвалення рішень, моніторинг і оцінка результатів діяльності; облік ризиків і людського чинника, побудова систем формальної оцінки.
Управління в рамках організації: визначення організації, в чому вони однакові і в чому - різні, способи опису організацій; мотивація персоналу через місію організації і узгодження цінностей, етичні норми; аналіз і методи формування культури організації; структура організації.
Зовнішнє оточення: межі організації, концепція зацікавлених сторін і управління ними, зобов′язання організації; техніка аналізу зовнішнього оточення і прогнозування; маркетинг - 4Р, 4С, розширена концепція маркетингу; зовнішній і внутрішній фінансовий аналіз.
…

робота →

Схожі записи

• Майстерність продажів (01.03.2008)
  ... Методики розрізнення Перший контакт Важливість першого враження Техніка встановлення контакту Створення атмосфери довіри Методи роботи з хвилюванням Аналіз потреб Визначення мотивів покупки і потреб покупця Техніка активного слухання ...
• Тренерський курс Модерация і презентація в тренінгу модуль 2 (29.02.2008)
  ... Особливості поведінки тренера в ролі модератора фасилітация групового процесу Отримані навики учасники зможуть застосовувати при : розробці і проведенні повчальних програм; презентації продукту, проекту, послуги; організації робіт проектних груп ...
• iMBA (24.01.2008)
  ... Повчальний комплекс iMBA включає 9 модулів, 84 розділи, 1060 сторінок тексту, більше 150 практичних кейсів і прикладів з бізнесу, 70 тестів, 8 ролевих ігор, 2817 малюнків і презентацій, 100 годин відео і аудіозаписів, 350 посилань на додаткову літературу, глосарій. Програмою iMBA передбачений ряд додаткових можливостей: функція iTeacher: ...
• Програма розвитку емоційного лідерства Просунутий курс (21.02.2008)
  ... • Ефективно управляти стресом. • Досягти високих результатів в тому, що для Вас важливе. • Усвідомлено вибирати і тренувати себе в розвитку EQ. Програма заходу ...
• Антикризовий Mini МВА (24.03.2008)
  ... Як побудувати систему мотивації персоналу компанії?" "Як перевести стратегію в дію? Які методи антикризового управління? Які шляху вдосконалення бізнес-процессов і управління ризиками компанії? Які дії в умовах кризи сприятимуть виходу компанії у фарватер стійкості, і сприяти майбутньому зростанню вартості бізнесу?" Модуль "Стратегія" ...

Електронний курс створювався в спеціально розроблених шаблонах з дотриманням міжнародних стандартів. При цьому враховується принцип модульної, тобто кожна його частина є тематично завершеною, містить елементи навчально-методичного комплексу і за рахунок цього може легко оновлюватися.
Електронний курс включає тільки ті матеріали, які безпосередньо реалізують його завдання і є максимально змістовними, що дозволяє уникнути зайвої завантаженості і тим самим підвищити ефективність засвоєння нових знань.
Викладач завжди на зв′язку
Новітні технології роблять e-learning максимально зручним способом самонавчання. Фахівці ЦО “Актив″ в області методології навчання, врахували той факт, що одне із слабких місць ДО - взаємодія і спілкування між учнями і викладачами. Відомо, що без направляючого і мотивуючого керівництва тьютора інтерес до занять пропадає, а групові дискусії швидко затихають.
Практика роботи на форумах і чатах повинна бути доповнена простими у використанні, але ефективними ресурсами передачі відео- і звуковій інформації. Тут ергономіка людського спілкування повинна …

робота →

Схожі записи

• Програма Управління діяльністю і змінами Корпоративний менеджер (19.02.2008)
  ... Структурована робота, направлена на виконання проекту, є складовою частиною всіх трьох блоків. Блок 1 "Розуміння діяльності організації" починається з питання "Що ми подразумеваєм під діяльністю організації?". Питання розглядається з позицій маркетингу, фінансів, операцій, інформації і людей. Далі в блоці розглядається значення критеріїв виконання роботи, як можна ...
• Executive МВА (23.03.2008)
  ... Багато менеджерів українських підприємств знають інститут, як інноваційну бізнес-школу, що пропонує учбові програми, ефективно задовольняючі потреби бізнесу в умовах його стрімкого розвитку в Україні. У Мібе постійно проводиться робота по пошуку нових напрями, генерації перспективних ідей, демонструється прагнення до обхвату різних сфер діяльності і аспектів управління бізнесом. У 2000 році керівництвом МІБ було ухвалено рішення про ...
• Відкрився набір на міжнародну управлінську програму Global МВА (05.03.2008)
  
  
  ... Програма МВА розроблена фахівцями IBR знайшла визнання в багатьох країнах з причини того, що побудована на отриманні максимум практики на прикладі підприємств слухачів. За останньою оцінкою європейського Фонду Оцінки Програм Адміністрування (FIBAA) IBR МВА увійшла до п'ятірки кращих європейських програм. "Це чудове поєднання наукових основ і інтенсивного практичного застосування", - відзначили ...
• mini МВА директор по персоналу (17.03.2008)
  ... • Заняття за програмою проводять викладачі Школи бізнесу КИБІТ, що мають досвід успішної професійної і консалтингової діяльності. • Модульна форма навчання (у вигляді взаємозв'язаних модулів) - дає слухачам постійний тісний контакт з викладачами, можливість сфокусуватися на кожній темі і дозволяє відразу ж застосовувати отримані знання з практики. В ...
• iMBA (24.01.2008)
  ... Документ про закінчення диплом про професійну перепідготовку Moscow Business School і диплом державного зразка Профіль викладацького складу Загальна інформація про викладачів В створенні програми iMBA взяли участь штатні співробітники Школи, а також привернуті консультанти і фахівці провідних ...

Але не все так безхмарно як хотілося б — щось гризе неспокійну душу кожного бізнесмена.
І причина цього неспокою криється не в уряді, не в цінах на нафту і не в світових катаклізмах, а в самому власнику бізнесу, вірніше в його компанії. Вся річ у тому, що вже прийшов той час, коли українські проектний-орієнтовані компанії приходять до розуміння того, що ж таке “криза зростання”.
“Криза зростання” виражається в тому, що у власника і топ-менеджерів з’являється зайва дратівливість, що поступово перетікає в озлобленість, з приводу того, що всі наради і засідання, все раніше ефективні методи управління сьогодні вже такими чомусь бути перестали.
Ніхто з управлінців вже не може з упевненістю сказати, в якому стані сьогодні, зараз знаходиться портфель проектів компанії, і, тим паче, що буде з ним завтра.
Причина “кризи зростання” одна — збільшення кількості проектів, що одночасно ведуться, що не дозволяє компанії розвиватися далі, оскільки вона …

робота →

Схожі записи

• МВА Start (15.03.2008)
  ... . ... Додаткові переваги і бонуси Вступні вимоги, список документів 1. Договір 2. Квитанція про оплату учбової програми (згідно виставленого рахунку) 3. Заява на ім'я ректора НОУ МБШ з підписом 4. Заява на ім'я ректора ВТУ з підписом 5. Копія диплома про ...
• МВА Master of Business Administration (30.03.2008)
  ... Менеджери організацій повинні уміти глобально мислити, швидко реагувати на зміни і працювати в режимі постійних інновацій, щоб забезпечити баланс між довгостроковою стабільністю організації на ринку і динамічними змінами її сьогоднішнього стану. Успішна організація сьогодні - це підприємницька організація, яка ініціює новаторство в своїх відносинах із споживачами і конкурентами. Моделлю управління такою організацією є лідерство зсередини. ...
• Новинки порталу cap-cipacom (11.03.2008)
  
  
  ... Студенти (спасибі їм!) дали зрозуміти, в яких напрямах можливі поліпшення, які і були негайно упроваджені. В попередній статті ми говорили про значущість зворотного зв'язку в подібних проектах і, саме ця функція зіграла вирішальну роль в аналізі функціонування порталу. Отже, перейдемо безпосередньо до нововведень. Не секрет, що портал ...
• Системний аналіз асортименту (22.02.2008)
  ... ) Механізми аналізу Для проведення комплексного аналізу використовують наступні види аналізу: Ролевий аналіз - визначає пріоритетні товарні групи, торгові марки, окремі товарні одиниці. Мета ролевого аналізу - максимально відповідати задоволенню попиту цільового сегменту, залучення і утримання лояльних покупців АВС - аналіз - аналіз ...
• Управління контрактами - це гроші (07.03.2008)
  
  
  ... А для ефективної взаємодії завжди була необхідна домовленість про той, хто і що робить. Спочатку вона була усною, потім придбала свої символи (наприклад, сумісне розпивання спиртних напоїв і з'їдення пуда соли), а з появою писемності перетворилася на текст. Далі за це людство поки не просунулося, але удосконалити цей текст змогло, перетворивши його на ефективний інструмент ...

Значення стилів навчання для розробки і проведення бізнес-тренінга.
Аналіз потреби в тренінгу .
Значущість аналізу потреби в тренінгу? Проведення аналізу потреб в навчанні. Методи збору і обробки інформації. Діагностика потреби в навчанні. Збір інформації. Інтерв′ювання. Цілі тренінгу.
Навики проведення інтерв′ю з метою отримання інформації про потреби в навчанні.
Робота з груповою динамікою
Фази розвитку групи і їх своєчасна діагностика.
“Важкі” учасники і методи роботи з ними. Важкі ситуації під час тренінгу і способи їх подолання.
Робота з аудиторією.
Навики роботи з аудиторією. Види аудиторій і специфіка роботи з ними. Принципи роботи з малою аудиторією (6-14 чоловік). Навики і техніка, що дозволяють тренерові привертати і підтримувати увагу аудиторії. Особливості роботи з …

робота →

Схожі записи

• МВА Start (15.03.2008)
  ... Профіль студентів програми Студенти програми Топ-менеджер, власник - % Мидл-менеджер - % Фахівці підрозділів - % ... ... Додаткові переваги і бонуси Вступні вимоги, список документів 1. Договір 2. Квитанція про оплату учбової програми (згідно виставленого ...
• Академія бізнесу Ернст енд Янг в СНД (07.04.2008)
  
  
  ... Тривалість семінарів варіюється від одного до трьох днів. Кількість учасників в групі - 7-10. Кожні полгода складається новий розклад семінарів. Найбільш популярні теми відкритих семінарів: Практика західного бухгалтерського обліку (ГААП/МСФО) Планування і бюджетування Внутрішній контроль Фінансовий аналіз Фінанси і бухгалтерський облік для нефінансових менеджерів ...
• Майстерність продажів (01.03.2008)
  ... Методики розрізнення Перший контакт Важливість першого враження Техніка встановлення контакту Створення атмосфери довіри Методи роботи з хвилюванням Аналіз потреб Визначення мотивів покупки і потреб покупця Техніка активного слухання ...
• Новинки порталу cap-cipacom (11.03.2008)
  
  
  ... Отже, перейдемо безпосередньо до нововведень. Не секрет, що портал cap-cipa.com готує студентів до складання іспитів для отримання сертифікату CAP/CIPA. Основним нововведенням, що стосується цього аспекту, став "Практикум до іспиту". Це дає студентові можливість вирішити найбільш складні завдання, подібні тим, які зустрічаються безпосередньо на іспиті. Погодитеся, набагато приємніше отримавши екзаменаційний квиток ...
• Міжнародна Академія Менеджменту і Коучинга (31.01.2008)
  
  
  ... З тими, хто прагне зробити ривок і вийти на новий рівень розвитку власного бізнесу. З тими компаніями, хто готовий прийняти виклик і працювати разом з нами над створенням якісно нових результатів! Успіх наших клієнтів - яскраве свідоцтво якості нашої роботи і міцний фундамент для будівництва довгострокових партнерських відносин! Контакти Бізнес-школи Міжнародна ...

Методики розрізнення
Перший контакт
Важливість першого враження
Техніка встановлення контакту
Створення атмосфери довіри
Методи роботи з хвилюванням
Аналіз потреб
Визначення мотивів покупки і потреб покупця
Техніка активного слухання
Уміння ставити потрібні питання
Універсальний блок питань
Аргументація
Освоєння техніки презентації товару/послуги
Методика “додаткової інформації”
Метод “швидких відповідей″
Метод “позитивного впливу”
Психологічні аспекти взаємодії
Робота із запереченнями
Важкі клієнти
Методи роботи із запереченнями
Профілактика виникнення заперечень
Покупка
Сигнали покупки
Розмова про ціну
Прийоми завершення продажу
Емоційні дивіденди
…

робота →

Схожі записи

• Тренінг для тренерів 2-й модуль (03.03.2008)
  ... Особливості навчання дорослих. Теорія і практика навчання на основі досвіду. Значення стилів навчання для розробки і проведення бізнес-тренінга. Аналіз потреби в тренінгу . Значущість аналізу потреби в тренінгу? Проведення аналізу потреб в навчанні. Методи збору і обробки ...
• Життя після проекту (08.03.2008)
  
  
  ... Але не все так безхмарно як хотілося б -- щось гризе неспокійну душу кожного бізнесмена. І причина цього неспокою криється не в уряді, не в цінах на нафту і не в світових катаклізмах, а в самому власнику бізнесу, вірніше в його компанії. Вся річ у тому, що вже прийшов той час, коли ...
• Програма Управління діяльністю і змінами Корпоративний менеджер (19.02.2008)
  ... Тут дани схеми розуміння і реалізації зміни. Перша частина блоку розглядає загальні рушійні сили зміни і підходи до реалізації і управління змінами. Друга частина стосується управління проектом, зокрема обговорюється вплив людського чинника, а також політичні і технічні аспекти. Велика увага в програмі приділяється специфіці фінансів, операцій, інформації, ринків і людей. Щоб Вам ...
• International МВА від IBR Institute of International Business Relations Germany (12.04.2008)
  ... Тривалість навчання складає 20 місяців і крім заочного навчання включає 5 резидентних періодів (тривалість кожного - 1 тиждень) за участю професорів IBR з різних країн, останній резидентний період в Германії , а також 30 консультаційних зустрічей , запланованих на вихідні дні (6 ...
• Програма МВА OUBS (13.03.2008)
  ... Вивчаючи цей курс, студент зможе розширити свої знання в цій фундаментальній області менеджменту і познайомитися з новими прийомами роботи, що істотно підвищить його упевненість в своїх управлінських здібностях. Менеджер: сенс різних функцій, які менеджер виконує; список обов'язків менеджера в організації; джерела "типових" проблем; відносини між організацією і персоналом. Контур ...